Als je droomt aan ons verschillende carrière, doch niet handelt naar die fantasie, loop je mogelijk in de veronderstelling van een carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke jouw voorheen hebt gehoord, bestaan eenvoudig ook niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt je brood niet verdienen via wat te verrichten hetgeen niks, echt waarmaakt
Dit is de grootvader aangaande carrièremythen, de overtuiging dat je geen 'praktische' carrière kunt hebben met iets waar je gepassioneerd over was. Het moet het een of het ander zijn.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat we ons geluk behoren te opofferen om de kost te verdienen. Koop niet de mythe het jouw ook niet een kost kunt verdienen via te verrichten daar waar jouw met houdt.
Toentertijd je voor het eerst met coaching begon, hoorde ik aangaande veel mensen het dit enorm ingewikkeld zou bestaan teneinde de kost te verdienen met dit werk. Je heb precies besloten teneinde coaches te vinden die succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudig, hè?).
Indien je merkt dat je die mythe koopt, overweeg vervolgens die belangstelling: mits jouw terugkijkt op jouw leven, waar heb je dan alsnog verdere spijt met? Jouw passie volgen ofwel jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook indien een kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat de werkloosheidscijfers standvastig blijven, het een banengroei stilvalt, of dat we ons langzaam economisch reparatie ondervinden, teneinde nog maar te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof het niet.
Dit kan zijn een mythe omdat het ook niet dit gehele reportage weerspiegelt, dit feit dat het vandaag een verschillende banenmarkt kan zijn. Het is een veranderende economie. Hoe wij met job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker een arbeidsmarkt is veranderd, maar dat vormt dit ook niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen dit moeilijker vervaardigd, is dat wij langzamer zijn veranderd. We beschikken over vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het wensen zijn ook niet zeggen dat antieke omgangsvormen alsnog almaar niet werken, maar ze bestaan eenvoudig niet zo doelmatig.
Dus daag je jouw uit teneinde gewoon te vertrouwen het het een volmaakte arbeidsmarkt kan zijn om werk te vinden. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten uitproberen, slechts voor een week, en meer immers dan ook niet, veel aangaande hen vindt baanleads of vormt grote verbindingen gedurende de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is daar riskanter dan jouw bekende achter te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk over jouw identiteit achterlaten - jouw "je ben een advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-jij-verrichten?" vraag. Het betekent wellicht dat jouw jezelf dien bekennen het jouw een fout hebt geschapen betreffende een allereerste carrièrekeuze. Ofwel dit kan betekenen dat u dan ook erkent het u niet echt weet hetgeen een toekomst biedt. En handige mensen begrijpen altijd hetgeen een toekomst heeft, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls nauwelijks plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in werkelijkheid veranderen over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je een idee hebt eigenlijk riskanter kan zijn dan louter maar verrichten en experimenteren.
Niets, absoluut niks, is riskanter vervolgens niet met baan veranderen zodra jouw dat verlangt. Het is hoezo: het verlangen gaat niet verdwijnen. Dit zal daar altijd bestaan, bij een oppervlakte, wachtend tot je daar iets met gaat verrichten.
Carrier Myth # 4: altijd ons back-upplan
Regelmatig is dit hebben betreffende een back-upplan de handige en voorzichtige manier betreffende handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt er als jouw met één voet tot binnen en één voet tot buiten staat? In mijn expertise sluiten wij meestal een deur en trekken wij terug. Wij bestaan terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen wij ons een voldoening over compleet ravotten, vies en bezweet geraken. We eindigen met gevoelens over spijt en het zeurende "Hetgeen wanneer?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de energie. Diffuse sterkte staat gelijk met diffuse gevolgen. Geef alles wat er zijn sexdating-sites aan jouw droom / passie / risico en er bestaan ons betere mogelijkheid om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar is ons perfecte baan voor een ieder
Op welke manier lang ben je op speurtocht naar welke over jou? Je beseft gewoon, diep met in, dat daar ons ideale baan kan zijn welke perfect kan zijn wegens jou daarbuiten. Het past bij je persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon je het doch uitzoeken. Zolang je wist hetgeen dit was.
Is er ons perfecte baan voor jou? Neen. En op deze plaats kan zijn het juiste nieuws - daar bestaan meer banen dan je jouw kunt voorstellen die "uitstekend" wegens je zouden bestaan. De kans is omvangrijk het vacatures kop van noord holland je zelfs enorm dicht voor een paar met die ideale banen raakt gekomen. Zeker wat gebeurde er? En op welke manier herken jouw een aangaande die zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je ooit dit volmaakte cadeau voor iemand gezien, maar dit was maanden tot bestaan ofwel haar verjaardag? Wanneer u daarna dit item later gaat zoeken, kunt u dan ook het niet. Nog een gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat je het ook niet hebt gekocht destijds jouw dit voor het aanvankelijk zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in dit verleden een perfecte baan tegengekomen, maar mede een timing heb jouw een gebeurtenis voorbij laten kunnen. Of misschien was je zo gefocust op wat anders, het jouw ons voor de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats betreffende stil te ogen ​​voor dit verleden, dat je niet kunt transformeren, beloof jouw teneinde jouw ogen open te behouden en nader te gluren vervolgens dit voor de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan ik het beste doen?" kan zijn de geschikte vraag
Het kan zijn ons met een meeste gestelde vragen voor dit overdenken over een carrièreswitch of een carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze vraag niet !! Het leidt je zelden naar de antwoorden die je zoekt. Het zal je leiden naar je overweldigd voelen door opties (bekend geluid?), Of het gevoel hebben dat je moet kiezen wat bruikbaar kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
De vraag die u naar antwoorden zal leiden is eenvoudig (maar niet gemakkelijk !!) Het is "Wat wil je zeker verrichten?" Het kan zijn ons enorm verschillende belangstelling vervolgens "hetgeen is het beste?"
Carrier Myth # 7: ingeval je je baan niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, zeker? Ons methode om te zeggen of je in de perfecte carrière zit, kan zijn of je je baan leuk vindt ofwel ook niet. Wanneer jouw ook niet content bent over je baan, is het vermoedelijk ons teken het jouw je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit kan zijn veelal hetgeen Vacature Noord-Holland je hoor betreffende nieuwe klanten die besloten hebben teneinde met een loopbaancoach te werken. Ze weten dat daar wat ook niet klopt omdat ze hun baan niet opwindend ontdekken. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn betreffende een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het is een voorbeeld over nep logica. Dit niet leuk ontdekken over jouw baan kan je vertellen het jouw de verkeerde baan hebt. Het betekent ook niet nodig dat je in een verkeerde carrière zit. Dit betekent niet eens het jouw de verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig wegens een verkeerde persoon ofwel dit verkeerde evenement kunnen werken. Het vereist ons bekwame aanpak teneinde de bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat het erg ingewikkeld is om dit alleen te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft een missie benodigd
Weet jij hetgeen je missie is? Missie-uitspraken zullen het behoren te leiden, het op dit juiste spoor moeten behouden en ons moeten verder helpen progressie te registreren. Maar hetgeen mits je daar nauwelijks hebt? Betekent dit dat jouw voorbestemd bent om nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant welke een succesvolle professional was, nam contact betreffende gemeente vacatures noord holland me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was over opinie dat als ze hoofdhaar missie in het leven kon ontdekken, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk doel wegens coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens al weet ze niet hetgeen het was. Na een klant hoofdhaar focus had verlegd aangaande dit vinden van hoofdhaar missie naar dit leven aangaande hoofdhaar leven, kwam er ons geweldige kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is ons kleine mac tips: ingeval jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan met jagen. Wees stil en laat dit vacatures noord holland provincie je ontdekken. En in een tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk hetgeen daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Als u dan ook een link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te merken wat daar is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te merken of daar iets in jouw opkomt? Heeft u de MBTI-type? Ingeval jouw indeed vacatures noord holland dat doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi met de mythe met de carrière epiphany.
Je zou houden betreffende, houden betreffende, houden betreffende dit mits een meeste aangaande mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid zijn teneinde het vanwege een hand liggende, de porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten met ons is een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits je je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, zodra enkel het op de lange duur werkte !! Toegegeven, dit werkt in 1e instantie. Indien je merkt het jouw je carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien dat dit vrij eenvoudig is om een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er ook niet bestaan. Je beseft daar waar ik het aan heb: de "wat wanneer" en de lijst met spijt.
Na verloop met tijd worden de prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd aan dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst met oorzaken op teneinde uw groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot school kunnen.
- Er zijn sexdating-sites je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in deze situatie werken we juiste herkennen en uitdagen van deze angsten. Regelmatig blijft een angst voor transformatie zijn, maar er vormt zich ons hoger engagement om te leven dan teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus nu jouw beseft het één of deze mythen jouw stopzetten, waar wacht je nog op?
