Als je droomt over een verschillende carrière, maar ook niet handelt naar die droom, loop je geoorloofd in de veronderstelling over ons carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke je eerder hebt gehoord, zijn gewoon niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt je brood ook niet verdienen door iets te verrichten hetgeen je niets, echt waarmaakt
Dit kan zijn de grootvader met carrièremythen, de overtuiging het je geen 'handige' carrière kan beschikken over betreffende iets waar jouw gepassioneerd over was. Het dien dit een of dit ander zijn.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees dat we ons geluk moeten opofferen teneinde de kost te verdienen. Bestel niet de mythe dat je niet een kost kunt verdienen via te verrichten waar jouw aangaande houdt.
Toentertijd je vanwege het eerst betreffende coaching begon, hoorde ik met veel mensen dat het heel ingewikkeld zou bestaan om een kost te verdienen met het werk. Ik heb net besloten teneinde coaches te vinden welke succesvol waren en met hen te leren (eenvoudig, hè?).
Mits je merkt het jouw die mythe koopt, overweeg dan deze vraag: zodra jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw dan alsnog meer spijt over? Je passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat we ons langzaam economisch reparatie meemaken, teneinde nog doch te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet dit hele verslag weerspiegelt, het feit het het heden een verschillende banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Op welke manier we over job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker de arbeidsmarkt is veranderd, maar het vervaardigd het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit moeilijker vervaardigd, is dat wij langzamer zijn veranderd. Wij hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Het verlangen is ook niet zeggen het oude omgangsvormen nog alsmaar niet werken, maar ze bestaan gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Dus daag je jouw uit teneinde eenvoudig te geloven dat dit een ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te vinden. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten uitproberen, slechts voor een week, en frequenter wel vervolgens niet, een aantal met hen vindt baanleads ofwel maakt grote verbindingen gedurende de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is daar riskanter dan jouw kennis achter te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande je gezicht achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op het "wat-doe-jij-verrichten?" vraag. Het betekent misschien het je jezelf dien bekennen het je ons fout hebt gemaakt betreffende een 1e carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen het u erkent dat u dan ook ook niet echt beseft wat de toekomst biedt. En slimme personen weten iedere keer hetgeen de toekomst heeft, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit veranderen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je een idee hebt in feite riskanter kan zijn dan alleen maar verrichten en experimenteren.
Niks, absoluut niets, is riskanter dan ook niet met baan wijzigen wanneer jouw het verlangt. Het kan zijn waarom: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, tussen een oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Soms kan zijn dit beschikken over betreffende een back-upplan een slimme en voorzichtige methode met handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt er wanneer jouw betreffende één voet naar in en één voet tot behalve staat? In mijn expertise sluiten we meestal een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons een voldoening aangaande compleet spelen, vies en bezweet worden. Wij eindigen betreffende gevoelens over spijt en dit zeurende "Hetgeen mits?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze sterkte. Diffuse vitaliteit staat meteen aan diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites met jouw fantasie / passie / risico en er bestaan een betere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een perfecte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op speurtocht naar die betreffende je? Je weet eenvoudig, diep over in, dat er een ideale baan is die perfect kan zijn voor je daarbuiten. Het past bij jouw figuur, vaardigheden en interesses. En het betaalt echt. Kon je het doch uitzoeken. Zolang je weet wat het was.
Kan zijn daar ons volmaakte baan vanwege jou? Neen. En op deze plaats kan zijn dit uitstekende nieuws - er zijn meer banen dan je je kan voorstellen welke "voortreffelijk" vanwege je zullen bestaan. De mogelijkheid is groot het jouw zelfs enorm dicht voor een zoveel over welke perfecte banen raakt gekomen. Dus Vacature Barendrecht wat gebeurde er? En op welke manier herken je een betreffende deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb jouw ooit het volmaakte cadeau vanwege persoon gezien, maar dit was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Wanneer u dan ook aansluitend het item later zal zoeken, kan u dan ook dat ook niet. Nog ons gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat je het ook niet hebt gekocht destijds jouw dit voor het in het begin zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in het verleden ons ideale baan tegengekomen, maar mede de timing heb je een gelegenheid voorbij laten gaan. Of mogelijkerwijs was je zo gefocust op wat anders, dat jouw een voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio betreffende stil te ogen ​​bij dit verleden, dat je ook niet kunt wijzigen, beloof je teneinde jouw ogen open te houden en bovendien te gluren dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag je dit beste verrichten?" is een passende belangstelling
Dit kan zijn ons aangaande een meeste gestelde vragen voor het overdenken aangaande ons carrièreswitch Vacature Katwijk ofwel een carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf die belangstelling ook niet !! Het leidt je zelden tot een antwoorden welke jouw zoekt. Het gaat jouw leiden tot je overweldigd voelen via opties (vertrouwd geluid?), Ofwel dit idee hebben dat jouw moet kiezen hetgeen praktisch kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De Vacature Nieuwkoop vraag die u dan ook tot antwoorden zal bijdragen kan zijn eenvoudigweg (doch niet gemakkelijk !!) Dit kan zijn "Hetgeen verlangen is je echt doen?" Het is een enorm verschillende vraag dan "wat kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: ingeval jouw jouw baan ook niet leuk vindt, zit jouw waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, zeker? Een manier om te zeggen ofwel jouw in een juiste carrière zit, is of jouw jouw baan opwindend vindt ofwel niet. Mits jouw ook Vacatures Zuid Holland Indeed niet tevreden raakt over je baan, kan zijn dit vermoedelijk ons teken het je je hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn veelal wat ik hoor betreffende nieuwe klanten die besloten beschikken over om betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het er iets niet klopt daar ze hun baan ook niet leuk ontdekken. Hun organische veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn over een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het is een voorbeeld met nep logica. Dit ook niet opwindend ontdekken met jouw baan mag jouw vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet noodzakelijk het jouw in een verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet eens het jouw de verkeerde baan hebt. Je zou gewoon vanwege de verkeerde persoon of het verkeerde evenement mogen werken. Het vereist ons bekwame aanpak om de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het het erg moeilijk kan zijn teneinde dit zelf te verrichten (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft een missie nodig
Beseft je hetgeen je missie is? Missie-uitspraken zouden ons behoren te leiden, ons op het juiste spoor behoren te behouden en het dienen te verder helpen vooruitgang te boeken. Maar wat indien je er nauwelijks hebt? Betekent het het jouw voorbestemd bent om nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client welke ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was van interpretatie het zodra ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk doel voor coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring al volbracht, verder alang weet ze ook niet hetgeen het was. Nadat een klant haar focus had verlegd over het vinden van hoofdhaar missie naar het leven van hoofdhaar leven, kwam er ons mooie kans haar kant op en ze achtervolgde haar.
Hier is een kleine tips: indien jouw missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan met jagen. Wees stil en laat het jouw ontdekken. En in een tussentijd, wees jouw leven leiden en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Ingeval u ons link tegenkomt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op Vacature Teylingen om te bemerken hetgeen er kan zijn? Kijk je tot iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te opmaken of daar iets in jouw opkomt? Heeft u de MBTI-type? Ingeval jouw het doet, val je wellicht ten prooi aan een mythe van een carrière epiphany.
Je zou houden over, behouden van, behouden van het indien een meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid bestaan om dit voor een hand liggende, een porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten met ons kan zijn een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: ingeval je jouw ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, indien slechts dit op de lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het zit in eerste instantie. Indien je merkt dat jouw je carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken dat dit vrij gemakkelijk kan zijn teneinde de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar niet zijn. Jouw beseft waar ik dit aan heb: de "hetgeen als" en de lijst met spijt.
Na verloop van tijd worden de prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd aan dagdromen aan opties. U bouwt uw lijst betreffende oorzaken op om uw groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour naar school kunnen.
- Je hebt je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen van deze angsten. Regelmatig blijft een angst wegens nieuwigheid bestaan, doch daar vormt zich een groter engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus nu je beseft het één ofwel al deze mythen je stoppen, daar waar wacht jouw alsnog op?
